近日，集团公司圆满发展了新员工“三意识”入职培训，本次培训通过警示教育暨集体清廉提醒发言、业务培训、参观进建、分组会商等大局，进一步加深了新员工对成都东部新区、简州新城、j9国际厅集团的意识相识，推进新员工以越发鼓满的心灵、越发充足的劲头、越发扎实的风格加快角色转变，提高履职能力。

集团公司党委书记、董事长廖安峰同道出席并作了开班典礼讲话？嗟淅裆，廖安锋同道代表集团公司对新入人员工表白了热烈的迎接，介绍了j9国际厅集团的发展过程和远景规划、人力资源治理政策、企业文化等内容。并对新员工提出了三点进展：一要秉承归零意识、空杯心态。利用好“传助带”和集中培训的进建与互换机遇，虚心向经验丰硕的前辈叨教，罗致他们贵重的经验与智慧，急剧成长，以归零意识沉置成就、引发潜能。二要对峙盛开创新、谦卑踏实。要以盛开的襟怀去采取j9国际厅文化、去钻研j9国际厅业务，秉秤装定了就干，真抓实干”的工作风格将“新知”转化为现实成就，为j9国际厅集团高质量发展注入源源不休的动力。三要严明端正意识、拒腐防变。要始终心存敬畏，遵章守纪，维持“清廉、自律、勤恳、求实”的工作风格，对峙底线不越，方向不偏，扣好清廉从业的“第一？圩印，守住初心，坚定而执着地走好一条“新路”。

集团公司党委专职副书记、董事、工会主席陈林同道，集团公司党委委员、纪委书记陈祥鱼同道，党群人事部（党委办公室）有关掌管同道及70名新员工参与了这次培训。